單位就業期間未繳納的社會保障費，由單位繳納。辭職不上班或者靈活就業的人社會保障中斷了，可以補繳嗎？付款講究，補繳不隨意。今天就來說說社保補繳的一些問題。
問題一
辭職，沒有工作，社會保障中斷，可以補繳嗎？
答:沒有。只有在單位就業期間繳納未繳社保費，才能補繳。
問題二
靈活就業人員社會保障費中斷，可以補繳嗎？
答:沒有。根據國家和本市的有關政策，靈活就業人員應按月繳費，不得以事后補繳的方式增加繳費年限。
問題三
單位工作期間未繳納社會保障費的，可以自行補充嗎？
答:沒有。屬于單位未繳納的，由單位補繳。
問題四
社會保障費斷繳，以前繳納的養老保險會清零嗎？
答：不，根據有關規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳納15年以上的，可按月領取基本養老金。“累計繳費滿15年”是指個人按照規定繳納養老保險“累計”年限，而非“連續”年限。
問題五
社會保障費多次斷繳，影響養老金申請嗎？
答:不影響。中斷付款前后的付款年限可累計計算，無需連續付款。養老保險遵循“多付多得，長付多得”原則是限越長，繳費水平越高，以后領取的養老金就越多。
請注意自由職業者
你可能經常聽你的朋友說：“如果你決定離開，社保一定不能斷繳，否則會有很大的麻煩。”是的，社保不能斷繳。
具體影響有多大？社會保障作為一種社會保障體系，涉及到各種民生問題，與我們的工作和生活息息相關。
醫療保險：職工醫療保險不能繳期間不能享受醫療保險報銷待遇，被保險人自斷繳次月起終止醫療保險待遇。斷繳后下個月不能享受醫療保險待遇，也不能報銷醫療費用，但個人賬戶的錢可以正常使用。
地方政策一般規定，斷繳后3個月內續保的，視為連續參保，續繳后下個月可正常享受醫保報銷待遇。
斷繳超過3個月后續保的，視為重新參保，等待期為3-6個月(各地政策不同)，期間不能享受醫保報銷待遇。等待期結束后，按重新參保享受醫療保險待遇，重新計算連續參保繳費時間。被保險人斷繳前的繳費年限可計入累計繳費年限。
一些城市在重新計算醫療保險繳費年限后，將減少醫療保險報銷金額。如果他們想在退休后享受醫療保險待遇，男性應該支付25年，女性應該支付20年。
養老保險：如果養老保險被切斷，累計支付年限將被推遲，因為如果你想在達到退休年齡后每月領取養老金，養老保險的累計支付至少需要15年。
此外，我國實行養老金“多繳多得”原則，也就是說，人們常說支付更多，所以中斷支付時間越長，最終領取的養老金就越少。
生育保險:享受生育保險的條件是累計繳納一年以上的生育保險，中途不能中斷繳納。在享受國家計劃生育政策生育保險的同時，您仍處于保險狀態。
失業保險：享受失業保險的條件是，用人單位和本人在失業前已繳納失業保險滿一年，并且不是因為本人的意愿而失業失業時有求職要求。
綜上所述，即使你成為一名自由職業者，雇主也不再和你一起承擔社會保障，你的社會保障也不能被切斷！因此，在沒有特殊情況下，盡量不要切斷社會保障支付哦！